郑州白领7成因薪酬问题跳槽 超五成不愿生二胎

金九银十的招聘季又到了，白领进入新一轮的雇主选择周期。

房租上涨、二胎新政、以及个税调整，无一不牵动白领们的神经，从而影响事业信心和跳槽行为。

那么，2018郑州白领秋季跳槽及职业发展有什么新的动向？18日，智联招聘发布的《2018年白领秋季跳槽及职业发展调研报告》，或许可以给我们答案。

7成白领因薪酬问题跳槽

18日， 记者从智联招聘获悉，2018年秋季郑州白领事业信心指数为2.83，低于去年同期。说明郑州白领们对2018下半年的事业信心下滑比较明显。

从智联招聘的调查结果记者发现，郑州地区有16.9%的白领已经着手准备办理离职/入职手续，40%的白领已经更新了简历，正在找工作；而有意向跳槽，还在犹豫观望的白领为34%。暂时不想的仅为7.3%。

7成白领因薪酬问题跳槽；近5成因企业发展前景跳槽。

调查结果显示，2018年秋季郑州71.9%的白领表示对薪酬水平/福利待遇的不满是他们跳槽的主要原因，企业发展前景不明和晋升通道受限紧随其后，分别为44.5%和39.1%。

对此，业内人士表示，白领们努力工作除了为实现自己的梦想，也为拥有更好的生活，企业留住人才最直接的办法除了情怀还有钱给够。

除了薪资的要求，白领们也越来越关注企业的发展前景，以及自己在这个企业的上升前景，只有前景明朗了，对未来更清晰了，才能更投入到工作，产生良性循环。

超5成郑州白领不愿生二胎，养娃成本高是首要原因

调查结果显示，2018年秋季郑州缺乏安全感的白领比例为58.1%，在全国37个城市中排名第3，相对靠前。有超半数的白领认为安全感不够，省会城市忙碌的工作生活节奏，飞速上涨的房租和物价都会加剧郑州白领的不安全感。

迷茫和住房支出压力是不安的主要原因。据悉，71.4%的郑州白领认为发展前景迷茫，看不到未来是自己缺乏安全感的首要因素，房价高、房贷（租）压力大和日常开销大紧随其后，分别为48.4%和48.1%。

二胎政策放开后，生还是不生，许多白领们都在犹豫。调查结果显示，超5成郑州白领不愿生二胎，明确表示会生二胎的仅为9.1%。

养娃成本太高，负担不起是郑州白领不愿生二胎的最主要原因，占比44%。

从数据来看，郑州的白领还是更希望能够给孩子更好的教育和生活条件，恋爱虽易，养娃不易，郑州白领的二胎之路任重而道远。

郑报融媒·郑州晚报记者 赵柳影

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